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2362

夢真ホールディングス

(ゆめしんほーるでぃんぐす)

東証JQS

    株価
    800
    (2019年03月19日 終値)
    優待獲得最低金額
    240,000
    配当利回り
    4.38%
    優待獲得最低株数(株)
    300株(投資単元:100株)
    次回権利付最終日
    2019/09/25
    権利確定月
    9月末
    会社予想PER(倍)
    (連) 14.55

    株主優待内容

    • 食品・飲料
    • 日用品・家電
    • 乗り物・旅行
    • 宿泊

    保有株数に応じて「夢真ホールディングス・プレミアム優待倶楽部」で使える株主優待ポイントを付与 2018年6月株主優待新設を発表。(株主優待は300株以上保有する株主が対象)

    夢真ホールディングスは、ゼネコン向け建設技術者派遣事業、製造業のエンジニア派遣事業に特化して高いスキルを持つ人材派遣事業をおこなっています。2018年6月27日株主優待の新設を発表。年1回9月末時点で300株以上保有する株主に対して株主特設サイト「夢真ホールディングス・プレミアム優待倶楽部」で使える優待ポイントを付与します。(画像は公式ホームページに掲載されているものです)

    夢真ホールディングス(2362)の株主優待まとめ

     

    ●単元株数と優待獲得最低株数

    単元株数100株
    優待獲得最低株数300株

    注:保有株数300株未満の株主は優待をもらえませんのでご注意ください。

     

    ●株主優待の回数と権利確定月

    株主優待の回数年1回
    権利確定月9月末

    ●保有株数、保有期間による違い

    保有株数増加メリットあり
    保有期間長期化メリットあり

    ●株主優待の内容

    夢真ホールディングスの株主優待は300株以上保有する株主が対象です。株主優待特設サイト、「夢真ホールディングス・プレミアム優待倶楽部」で使える株主優待ポイントを付与します。

    2018年9月末の株主優待から適用

    300株~399株

     

    1年目 

    3,000ポイント

    2年目以降 

    3,300ポイント

    400株~499株

     

     

    1年目

    4,000ポイント

    2年目以降

    4,400ポイント

    500株~599株

     

    1年目

    5,000ポイント

    2年目以降

    5,500ポイント

    600株~699株

     

    1年目

    6,000ポイント

    2年目以降

    6,600ポイント

    700株~799株

     

    1年目

    8,000ポイント

    2年目以降

    8,800ポイント

    800株~899株

     

    1年目

    10,000ポイント

    2年目以降

    11,000ポイント

    900株~999株

     

    1年目

    12,000 ポイント

    2年目

    13,200 ポイント

     

    1,000株~1,999株

     

    1年目

    15,000 ポイント

    2年目

    16,500 ポイント

    2,000株以上

     

    1年目

    20,000 ポイント

    2年目

    22,000 ポイント

    注①:株主優待を申し込むためには株主優待特設サイト 夢真ホールディングス・プレミアム優待倶楽部に登録が必要です。

    注②:株主優待ポイントは、ポイント交換表に基づき、食品、電化製品、ギフト、旅行・体験および化粧品などと交換が可能です。

    注③:株主優待ポイント贈呈日およびポイント交換が可能な期間などについては、2018年11月中旬に送付予定である「夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部のご案内」ハガキに記載されます。 初回の株主優待ポイントは2018年11月下旬に付与される予定です。

    注④:株主優待ポイントは、次年度へ繰越すことができます。(最大2年間有効)繰越す場合、9月30日現在の株主名簿に同一の株主番号で記載されている事が条件にな ります。ただし、9月30日の権利確定日までに、売却や本人以外への名義変更および相続等により株主 番号が変更された場合、当該ポイントは失効となり、繰越はできません。

     

    ●株主優待ポイントで交換できる商品事例

    夢真ホールディングス・プレミアム優待倶楽部に掲載されている商品事例をご紹介します。

     

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

     

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

     

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

     

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

     

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

     

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

     

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

     

    出所:夢真ホー ルディングス・プレミアム優待倶楽部

     

    夢真ホールディングスとは

    夢真ホールディングスは高度なスキルを持つ建設技術者、エンジニアなどの人材派遣業と人材育成事業を手がけている企業グループの持株会社です。売上高の74%が建設技術者の派遣、24%がエンジニアの派遣で構成されています(2017年9月期現在)。

     

    出所:2018年9月期個人投資家向け会社説明会資料

     

    建設技術者とは

    夢真ホールディングスは主としてゼネコン向けに建設技術者を派遣しています。

    出所:2018年9月期個人投資家向け会社説明会資料

     

    この図に示された管理者とはゼネコンの正社員で構成されています。下請業者とは作業を行う職人のことです。大工、鳶職、鉄筋工など多岐にわたった作業を行う専門職作業員です。

    夢真ホールディングスが派遣している建設技術者とは、これらの管理者と下請業者の間をつなぐ施工管理士のことです。施工管理士の仕事は大きくわけて3つ。①工程管理 ②安全管理 ③品質管理です。

     

    ●夢真ホールディングスの建築技術者の強み

     

    夢真ホールディングスにはこの施工管理ができる建設技術者人材が4,400名以上在籍しています(2017年9月末現在)。過去5年間で3500名増員し、70%が20代という若さが特徴です。建設業界は日本の中でも労働者の高齢化が著しいため、夢真ホールディングスの人材はとりわけ若さが際立っています。

     

    出所:2018年9月期個人投資家向け会社説明会資料

     

    建設業界が直面する就業者数の減少と高齢化。増加傾向の建設投資を担う人材不足をカバーする存在。

    労働人口の減少と労働者の高齢化が進む一方で、建設需要は増加に転じており、建設投資を担う若い人材は引く手あまたな状態です。主な建設投資には老朽化した社会インフラの整備、東京オリンピック、さまざまな東京再開発プロジェクト、カジノ構想、新幹線延長(北陸新幹線の関西、北海道新幹線の札幌)、スーパーメガリージョン(東京名古屋大阪をひとつの大都市として活用)、地方都市のコンパクトシティ構想、地方の観光ルート整備、日本遺産制度など目白押しです。

     

    出所:2018年9月期個人投資家向け会社説明会資料

     

    夢真ホールディングスはこういった外部環境の下、徹底した人材採用に投資を傾けています。全国20カ所に採用拠点(夢探索カフェ)を設置し、研修制度として基礎講座、測量、CAD研修を実施しています。今後は年間2,500人以上の採用、6,000人体制の技術者集団の構築を目指しています。

     

    こうした企業努力で築いた技術者集団は顧客のゼネコンから広く採用されてきました。丸の内ビルディング、六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、あべのハルカス、渋谷ヒカリエ、大名古屋ビルディングといったランドタワー的存在のビル建設に携わってきました。取引先は1,600社に上っています。上位10社の構成比は22%で大口取引先への依存度は徐々に下がっています。

     

    出所:2018年9月期個人投資家向け会社説明会資料

     

    人材のスキルの高さは建設技術者派遣部門での営業利益率にも反映しており、同業他社と比較しても高い利益率を確保できています。

    出所:2018年9月期個人投資家向け会社説明会資料

     

    IT技術者の確保が第二の優先事項

    このように建設技術者の人材派遣で圧倒的な強みを構築している夢真ホールディングスは、次なる一手として人材不足が著しいIT技術者派遣にも注力し始めています。この分野はテクノプロHDとアルプス技研がシェアを二分していて夢真ホールディングスは業界4位です。今後は建設技術者とIT技術者を合わせて1万人体制を目指していく戦略とのことです。

     

    2018年9月期は純利益2倍予想、月次ベースで売上高、営業利益を開示中

    夢真ホールディングスは、外部環境の追い風と積極的な採用による両立な人材確保によって2018年9月期に大幅な増収増益を予想しています。

    出所:2018年9月期個人投資家向け会社説明会資料

     

    夢真ホールディングスは月次情報の開示も実施しており、売上高と営業利益、計画に対する進捗率も公式ホームページで開示しています。

    決算資料も充実しており資料や公式ホームページを見ているだけでエネルギーを分けてもらえるような会社だなと思いました。

     

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    出所:公式ホームページ、株主優待制度の新設のお知らせ、夢真ホールディングス・プレミアム優待倶楽部、2018年9月期個人投資家向け会社説明会資料を参照して当サイトがまとめました。

    2018年7月4日更新

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    管理人のしろがね笑美です。
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    夢真ホールディングスから株主優待のウインナーセット ... 続きを見る

    • 投稿日: 2019/3/11
    • 管理人しろがね笑美さん

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